Bawahan Resign? Begini Lho Cara Nanganinnya


Bayangin di sebuah hari yang indah, di mana semua kerjaan lancar, masa depan cerah, tiba-tiba muncul seorang bawahan yang selama ini lu andalkan banget, bilang bahwa dia mau resign. Apa reaksi lu? Ngamuk? Maki-maki? Ngancem?

Kalo lu jawab ‘ya’ untuk minimal salah satu dari tiga pilhan tadi, SELAMAT, lu udah sukses menambah satu lagi alasan buat bawahan lu segera resign. Saat dia melaporkan rencananya untuk resign, 99% kemungkinan dia udah tanda tangan kontrak kerja di perusahaan yang baru. Trus lu bisa apa?

Lu coba nahan ijazah? Duh, itu kan tinggal bikin surat kehilangan dari kepolisian, trus urus ulang di kampus. Paling dia cuma rugi beberapa ratus ribu doang. Lagian saat merekrut calon pegawai yang udah punya pengalaman kerja, perusahaan biasanya nggak terlalu peduli dengan ijazah.

Lu coba nahan surat keterangan kerja? Biasanya perusahaan mensyaratkan pemberitahuan minimal 1 bulan sebelum tanggal efektif resign, dengan iming-iming akan dapet surat keterangan kerja. Apa pentingnya surat keterangan kerja? Supaya riwayat kerjanya tercatat resmi, sehingga bisa ‘dijual’ saat kelak mau pindah lagi ke kantor lain. Kalo lu ngancem nahan surat keterangan kerja, nggak pake nunggu sebulan dia akan langsung ngilang dari kantor hari itu juga. Buat apa, toh nggak akan dapet surat keterangan kerja juga!

Bawahan lu punya pinjaman di kantor? Kantor barunya pasti udah siap ambil alih, kalo enggak mana berani dia tanda tangan kontrak.

Intinya, andaikan bisa, bawahan lu akan ngomong gini:

Jadi gimana? Begini:

Terima Kenyataan Bahwa Tersangka Utamanya adalah Elu

Ada orang bernama Leigh Branham yang menyurvei 20.000 responden menemukan bahwa alasan nomor satu orang resign adalah karena kehilangan kepercayaan pada atasan. Jadi… ya, kalo bawahan resign, kemungkinan besar elu-lah biang keladinya.

Kabar buruknya lagi, lu nggak akan tau apa penyebab sebenarnya. Kalo lu tanya, “Jadi apa yang harus saya perbaiki?”maka kemungkinan besar bawahan lu akan menghindar dengan bilang:

“Ah Bapak baik-baik aja kok, cuma kebetulan ini dapat tawaran yang menarik…”

atau ngasih jawaban normatif seperti:

“Sebenernya Bapak udah baik sekali, cuma mungkin kalau bisa diperbanyak meluangkan waktu bersama kami-kami ini…”

atau

“Saya harus pergi karena Bapak terlalu baik untuk saya.”

Padahal mungkin alasan yang tak terucap adalah

“…karena lu tolol dan gue capek ngebenahin rentetan kekacauan yang lu bikin.”

atau

“…karena lu si culas yang suka ngaku-ngaku hasil kerja bawahan dan gue ingin lihat lu bisa apa kalo gue pergi.”

atau

“…semuanya lu atur, takutnya lama-lama otak gue laku mahal kalo dijual karena masih orisinil jarang dipake.”

Walau pahit, telen aja kemungkinan bahwa bawahan lu nggak secinta itu terhadap lu, sehingga lu bisa melakukan kedua hal berikut, yaitu:

  1. Terhindar dari membuang energi mencoba mempromosikan kedekatan lu dengan dia. Maksudnya gini: beberapa atasan yang kurang mawas diri menyikapi bawahan resign dengan mencoba mempromosikan betapa beruntungnya orang-orang yang berada di bawah kepemimpinannya. Ini sia-sia, karena kemungkinan besar si bawahan nggak merasa demikian. Itulah sebabnya dia resign, bukan?
  2. Fokus pada hal yang punya peluang lebih besar untuk ditangani, yaitu…

 

Bantu Cari Solusi untuk Masalah Lainnya (Di Luar Elu)

Kalo elu jadi alasan utama, mungkin ada alasan lain yang bikin bawahan lu resign. Temukan alasan itu, dan bantu cari solusinya.

Misal:

  • dia ingin pindah karena tertarik dengan fasilitas KPR di kantor lain, coba usahain KPR di tempat lu
  • dia ingin pindah karena ingin punya tambahan duit buat bayar utang yang numpuk, coba bantu usahain pinjaman lunak dari kantor dan sekalian bantu restruktur keuangannya
  • dia ingin pindah biar deket sama istri/suaminya yang tinggal di kota lain, coba cari peluang untuk mindahin istri/suaminya ke kota lu

Intinya, di detik-detik terakhir masa kerjanya ini coba tunjukin bahwa elu beneran peduli sama dia dan lu cukup ada gunanya untuk hidup dia. Kalo dia bisa ngelihat itu, mungkin, MUNGKIN, dia akan berubah pikiran. Tapi kalo enggak…

 

Nggak Usah Drama dan Lanjutkan Hidup

Ditinggal bawahan, apalagi bawahan yang jadi andalan, memang sakit. Apalagi, nggak semua bawahan diciptakan sama. Ada beberapa yang nggak akan pernah bisa terganti. Tapi itu bagian dari hidup, jadi… santai aja lah.

Nggak usah baper, nggak usah curhat sana-sini, apalagi ngejelek-jelekin mereka yang udah pergi. Kenapa? Karena bawahan yang BELUM resign akan mengamati tingkah polah lu. Semakin norak tingkah lu, semakin yakin mereka bahwa elu atasan yang layak segera ditinggalkan.

Jadi… bawahan resign? Santai!

Gambar utama gue pinjem dari sini.

Tinggalkan komentar

9 Komentar

  1. Gua juga udah di zona nyaman, 5 tahun. Nggak nyaman banget sih, tapi dinyamanin aja lah. Mau resign juga pikir-pikir dulu.

    Suka

    Balas
  2. Sebagai mantan bawahan dan mantan pekerja, tulisan ini sangat mewakilkan hahahaha

    Suka

    Balas
  3. Bahan Pembelajaran Gung … ngukur diri sudah memberikan yang terbaik untuk teman2 yang membantu sesuai skala tempat kita kerja …

    Suka

    Balas
  4. Postingan ini jadi mengingatkan mengapa saya stay di kantor sebelumnya sampai lebih dari 4 tahun (dalam catatan kerja saya, ini rekor). Kuncinya satu: bosnya buaaaaaek banget. Gaji abis dinaikin, 2 hari kemudian mau dinaikin. Diberi banyak kesempatan maju, tantangan menarik serta tugas-tugas berbobot.

    Boss does matter, a lot.

    Suka

    Balas
  5. sankerenti

     /  1 Agustus 2016

    Mas agung ini seru bgt ni. Kalo bawahannya maunya kerja di negri? Dan perusahaannnyanga ada fasilitas itu. Susahbjuga kan ya bantuin. Brati itu bukan karna atasannya kan…hmm hmm hmm

    Suka

    Balas
    • Iya, bisa aja ada penyebab lain yang bukan karena atasan. Memang berdasarkan survei atasan jadi alasan momor 1 tapi bukan satu2nya.

      Suka

Ada komentar?

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

  • Komentar Terbaru

    apinn95 di [2012-003] Mau gampang? Ya jan…
    Sandra Buana Sari di Manusia Ibarat Kertas…
    ganganjanuar di Manusia Ibarat Kertas…
    mbot di Manusia Ibarat Kertas…
    mbot di Manusia Ibarat Kertas…
    ganganjanuar di Manusia Ibarat Kertas…
    omnduut di Manusia Ibarat Kertas…
    Rezky Yayang Yakhami… di Kenapa Orang Tersinggung?
    fe13bi di Kenapa Orang Tersinggung?
    mbot di Kenapa Orang Tersinggung?
  • Terfavorit

  • Terbanyak diklik

  • Masukin email lu di sini agar dapat notifikasi tiap kali ada tulisan baru

    Bergabunglah dengan 4.158 pengikut lainnya

  • Twitnya @mbot

  • Agung ‘si mbot’ Nugroho

  • Jepret!

    Dia nggak bilang pejalan kakinya manusia kan... Siapa tau yang dimaksud tokek. 
#spanduk #koplak #superindo #tokek #pengumuman #tebet Hati2 kalo nanya sama psikolog asal jeplak gini

#whatsapp #psikolog #chat #konsultasi Kamu seperti... #jemuran #hujan #inget #gombal #meme Silakan add, @bangjoni udah live di Line! Pentingnya grammar
#stiker #sticker #grammar #fail #jakarta #traffic #car Bang Joni akan live di Line! 
#chat #bangjoni One question: HOW? 
#bajaj #jakarta #parkir #got #ajaib #koplak Psychology Class of 91 Silvery Reunion. 
Reunion, reunited. Today. 
#reunion #friends #ui #psikologiui #psikologi #silvery Simbol status
#rokok #cukai #50ribu #harga #meme
  • Arsip

  • Penunggu blog ini

    mbot

    mbot

    Seorang pegawai biasa-biasa aja

    Layanan Terverifikasi

    Tampilkan Profil Lengkap →

  • RSS Nonton Deh!

    • Parodi Film: Suicide Squad (2016) 14 Agustus 2016
      SPOILER ALERT!Jangan baca kalo masih ingin penasaran dengan cerita film ini.SPOILER ALERT!SPOILER ALERT!SPOILER ALERT!Amanda Waller, pejabat intelijen, presentasi di depan sekumpulan pejabat militer. AMANDA: “Kita beruntung Superman yang barusan ini, yang sekarang lagi mati suri dan dipastikan akan hidup kembali dalam film berikut karena demikianlah pakem da […]
    • Parodi Film: Bangkit (2016) 12 Agustus 2016
      SPOILER ALERT!Jangan baca kalo masih ingin penasaran dengan cerita film ini.SPOILER ALERT!SPOILER ALERT!SPOILER ALERT!Ada bus kejeblos jurang. Muncul sang pahlawan, anggota Basarnas, bernama Addri. Ya, dengan 2 huruf D. Addri: “Saya akan menyelamatkan Anda semua, satu per satu. Kita mulai dari wanita dan anak-anak!”Beberapa menit kemudian, hampir semua penum […]
    • Kalo Fans Turun Tangan Ngeberesin Trailer Film 15 Mei 2016
      Hari gini, jadi produsen film 'mainstream' itu semakin nggak gampang. Masalahnya, software pembuat film makin gampang didapat, film bisa dibikin secara "rumahan" dan akibatnya: penonton makin kritis. Sepuluh tahun lalu, saat produsen film melempar trailer promosi ke pasar, kemungkinannya cuma dua: orang tertarik atau nggak tertarik. Sekar […]
    • Review: My Stupid Boss (2016) 14 Mei 2016
      Nggak kerasa udah 7 tahun sejak gue pertama kali bikin review tentang buku My Stupid Boss. Dalam kurun waktu tersebut bukunya udah masuk jilid 5, plus sempet ada antologi cerita boss-boss bego kiriman pembaca juga, dan… difilmkan!Kemarin gue kembali beruntung dapet kesempatan nonton premiere film My Stupid Boss the Movie, sebagai (kalo nggak salah) premiere […]
    • Review: 5th Wave (2016) 17 Januari 2016
      Coba deh tonton trailer film ini:Action? Check.Alien? Check.Chloë Grace Moretz? Check.Jelas, gue langsung memutuskan nonton.Ekspektasi gue adalah film sejenis Battle Los Angeles (2011) atau War of the Worlds (2005) atau Independence Day (1996), tentang bumi yang diserang alien jahat dan berisi adegan-adegan perang seru.Begitu filmnya mulai, adegan dibuka den […]
    • Review: Ngenest: Kadang Hidup Perlu Ditertawakan (2015) 5 Januari 2016
      Tentang kenapa di sini kaum Cina ‘diperlakukan khusus’ adalah pertanyaan yang belum berhasil gue temuin jawabannya. Kenapa kita bisa santai bilang, “Si Joko Jawa, Si Tigor Batak, Si Asep orang Sunda,” tapi giliran “Si Ling Ling” mendadak kagok, lantas jadi nginggris: “Chinese”? Atau yang lebih absurd lagi: pencanangan sebutan Cina diganti jadi Tionghoa oleh […]
    • Obrolan Film Merangkap Ujian Kesabaran 9 April 2015
      Setiap orang punya penghayatan beda tentang film. Ada yang suka ngapalin berbagai detil tentang film favoritnya, ada juga yang bisa inget judul aja udah syukur. Sah-sah aja sih sebenernya. Yang bikin senewen adalah NGEDENGERIN orang-orang tipe terakhir saling ngobrol. Kemarin, karena udah kemaleman untuk jalan kaki, gue pulang naik angkot. Di dalemnya ada 2 […]
    • Review: Guru Bangsa: Tjokroaminoto (2015) 6 April 2015
      Baru kali ini gue sampe merasa perlu "belajar" dulu sebelum nonton film. Ada dua pemicunya. Pengalaman nonton film Lincoln: udah mana pengetahuan gue tentang sejarah Amerika minim banget, cuma ngerti Lincoln itu anti perbudakan dan matinya ditembak, eh di filmnya muncul tokoh banyak banget yang mukanya nampak sama semua karena rata-rata berewokan.  […]
    • Battle of Surabaya: Menikmati Seriusnya Proses Jualan Film 23 Maret 2015
      Seumur-umur jadi penggemar film Indonesia, baru kali ini gue ngelihat film yang upaya pemasarannya seserius ini. Bayangin aja, filmnya belum jadi, tapi trailernya udah didaftarin ikut lomba. Eh, masuk nominasi di Golden Trailer Award, bahkan menang di International Movie Trailer Festival. Ngomong-ngomong, baru sekarang loh gue tau ada festival untuk trailer […]
    • Preview: Tomorrowland (2015) 11 Maret 2015
      Gue pertama kali nonton teaser trailer film ini tahun lalu, dan langsung memutuskan akan nonton. Adegannya bikin penasaran banget: ada seorang cewek ABG yang mendadak bisa pindah lokasi saat menyentuh sebuah pin berlogo T. Pin apa itu? Kenapa dia bisa mindahin orang? Pindahnya ke mana? Sukses banget trailernya bikin orang penasaran ingin nonton film ini.Baru […]
  • RSS Bisnis bareng Ida Yuk!

    • Banyak orang gagal jalanin MLM? Bukan..mereka BERHENTI. 1 September 2016
      'Udah pernah join dulu mbak, tapi gagal….’ Pernah denger kalimat ini saat mengajak seseorang join oriflame? Saya sering..  Alasan ‘kegagalan’-nya macam-macam.. Ada yg karena modalnya mandeg gara-gara jualan produk oriflamenya sistem hutang maka menilai bisnisnya gagal , ada yg ditolak 10 orang lalu merasa gak bakat dan gagal, ada yg gak naik-naik level […]
    • Konsultan Oriflame seperti siapakah Anda: Neil Armstrong atau Lance Armstrong? 26 Agustus 2016
      Ada dua orang Armstrong yang menempati ruang khusus di hati rakyat Amerika. Keduanya berjasa, telah terbukti komitmennya, dan menunjukkan keberanian yang menginspirasi banyak orang. Namun, kisah mereka memiliki akhir yang berbeda.Yang pertama adalah Neil Armstrong, astronot Amerika. Sebagai orang pertama yang menginjakkan kaki di bulan, namanya kondang ke se […]
    • Bangga Jualan, Sekarang Juga! 25 Agustus 2016
      "Malu Jualan", barengan sama "Gampang Percaya Hoax" dan "Jam Karet"adalah kebiasaan-kebiasaan yang penting segera diberantas karena bikin Indonesia susah maju. Tapi "Malu Jualan" adalah yang paling parah. Beberapa waktu lalu, seorang teman yang lama nggak kedengeran kabarnya tiba-tiba muncul dengan pertanyaan, "Gu […]
    • Kerja Oriflame itu seperti apa sih? 24 Agustus 2016
      Dulu, waktu pertama kali baca tentang Oriflame, liat cerita sukses para top leader yang berhasil dapat penghasilan bulanan hingga puluhan juta, dapat mobil, jalan-jalan ke luar negeri, aku bertanya-tanya, "Ini kerjanya gimana sih sebenernya? Kok kayaknya seru banget. Nggak harus terikat jam kerja kayak kantoran tapi bisa pada punya uang jutaan!" Se […]
    • Skin Pro Oriflame, Membersihkan Wajah 5x Lebih Bersih 23 Agustus 2016
      Membersihkan wajah itu penting! Aku menyarankan metode 2 langkah untuk pembersihan wajah, yaitu: 1. Susu Pembersih 2. Toner Untuk menuntaskan pembersihan, kita mencuci muka menggunakan sabun muka yang sesuai dengan jenis kulit. Cuci muka pakai tangan saja hasilnya ternyata kurang maksimal, karena kotoran dalam pori-pori tidak bisa terangkat sepenuhnya. Orifl […]
    • Edukasi MLM untuk Abang Gojek 22 Agustus 2016
      Aku baru pulang dari training skin care di Oriflame Daan Mogot. Pulangnya seperti biasa panggil Gojek. Di jalan, abang Gojeknya tanya, kenapa ramai sekali kantor Oriflame Daan Mogot hari itu. Rupanya dia biasa mangkal di depan kantor Oriflame dan keramaian hari itu lebih dari biasanya. Aku bilang, habis ada training besar, yang pesertanya sampai 300 orang. T […]
    • Scrub Bibir ala Ida dengan Tendercare dari Oriflame 21 Agustus 2016
      Banyak downline dan pelanggan yang menanyakan, apakah Oriflame sudah mengeluarkan produk scrub untuk bibir. Sayangnya, sampai hari ini belum. Tapi kita bisa membuat scrub bibir sendiri lho, dengan memanfaatkan produk andalan Oriflame, si kecil mungil ajaib Tendercare. Silakan tonton videonya ya! Bonus: Di menit 4:55 ada kejutan khusus gara-gara shootingnya d […]
    • NovAge, Skin Care favorite aku! 19 Agustus 2016
      Soal urusan merawat wajah, aku udah buktiin sendiri deh pokoknya. Produk Oriflame yg sesuai kalau dipakainya secara KONSISTEN dan SABAR, hasilnya beneran NYATA. Sebagai yg kulit wajahnya cukup rewel--sensitif maksudnya, aku dulu takut sekali coba sembarang skin care. Soalnya salah-salah pakai produk pastiii jerawatan dan bruntusan. Ah sedih deh pokoknya. Mak […]
    • Oriflame bagi-bagi Tab Advan, ini pemenang dari teamkuu.. :-) 17 Agustus 2016
      Bulan April 2016 lalu Oriflame bikin challenge KEREN BANGET!Apalagi kalau gak bagi-bagi hadiah kan? Judul challenge-nya 'NOW OR NEVER'.Persyaratannya bisa dibilang MUDAH SEKALI lho. Para konsultan yang ingin dapat hadiah ini cukup meraih level baru 9% atau 12% atau 15% di bulan April 2016, lalu mempertahankannya di bulan berikutnya. Serta ada syara […]
    • Merawat wajah itu SABAR dan KONSISTEN. 20 Juni 2016
      Yang namanya perawatan kulit wajah itu BUTUH WAKTU ya teman2. Minimal banget hasil mulai terlihat nyata pada minggu ke 4 ya.. sekitar 28 hari, sesuai siklus pergantian kulit kita. Baca lagi, aku tulis-- 'MULAI terlihat nyata'. Bukan berarti langsung tau2 muka berubaaaaah gitu. Gak bisa. Tapi umumnya akan terlihat perbedaan pada minggu ke 4. Apalagi […]
%d blogger menyukai ini: